Cada día la capacitación laboral en los trabajadores toma una mayor relevancia tras la alta competencia profesional que existe en el mercado. Asimismo, el aprendizaje en las Power Skills ayudan a tomar mejores decisiones y a ser frente a los problemas de una manera más resolutiva en las organizaciones.
Las ‘Power Skills’ son habilidades clave que van más allá de las habilidades técnicas y son fundamentales para el éxito en el entorno laboral actual. Estas habilidades incluyen la comunicación efectiva, la resolución de problemas, el trabajo en equipo, el pensamiento crítico, la adaptabilidad y la inteligencia emocional. Capacitar a los colaboradores en estas áreas es crucial para mejorar su desempeño, ya que aumenta la productividad y promueve un ambiente laboral positivo y colaborativo.
Bajo este criterio nace Lifebox, la edtech de aprendizaje en habilidades de poder, que ha capacitado a más 35,000 colaboradores en ‘Power Skills’ a nivel Latinoamericano. La startup ha potenciado el desarrollo humano en la región, siendo los únicos en Chile en tener una plataforma con cursos inmersivos que asegura la transferencia de conocimiento en las organizaciones.
Un informe de Deloitte Insights establece que “en las compañías que promueven el desarrollo de Power Skills observan un aumento en la productividad de hasta un 14%”.
Al respecto, Valentina Laval, cofundadora de Lifebox, destacó el interés de las personas y compañías en este tipo de habilidades, “la capacitación a los colaboradores es vital en la era digital, ya que de aquí al 2030 más del 63% de los empleos requerirán ‘power skills’. Estas son fundamentales para adaptarse a un entorno laboral en constante cambio y asegurar la relevancia y el éxito en el futuro del trabajo”.
«En un mundo laboral que evoluciona cada vez más rápido, es esencial que los profesionales adquieran habilidades que les permitan adaptarse y prosperar, que las empresas equipen a los colaboradores con las habilidades necesarias para tener éxito en sus roles y contribuir de manera significativa al crecimiento de sus organizaciones», afirmó Valentina Laval.
Así lo demuestra el estudio Deloitte Insights, en el contexto de innovación y adaptabilidad, donde se afirma que “las organizaciones con un fuerte énfasis en Power Skills reportan un 34% más de capacidad para innovar y un 70% más de agilidad ante los cambios del mercado”.
Por su parte, Marcelo Peñafiel, CEO y Fundador de Lifebox, afirma que “para los empleadores y líderes de personas, considerar el upskilling y reskiling debe ser una prioridad para empoderar a los trabajadores, potenciar la empleabilidad y fortalecer la cultura organizacional”.
Las Power Skills ayudan al crecimiento de las empresas, y además a la retención del talento de las mismas, ya que “la implementación de prácticas de contratación y desarrollo enfocadas en Power Skills puede resultar en una retención de empleados hasta un 30% mayor”, según se establece en estudio Deloitte Insights.
Equipo Prensa
Portal Educa
