- La segunda versión del programa desarrollado por la CChC Araucanía e INACAP Sede Temuco busca avanzar en la profesionalización de los oficios, reconociendo la experiencia de los trabajadores y complementándola con formación especializada.
Temuco, octubre de 2026.- Un total de 11 trabajadores de las empresas Providencia, Nualart, Del Bosque, Dadelco y Plaenge, culminaron el curso Instaladores Profesionales de Revestimiento de Superficies, iniciativa desarrollada por INACAP y la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) Araucanía, con apoyo de SENCE.
La ceremonia de titulación fue la segunda versión del programa, que busca profesionalizar oficios de la construcción mediante la combinación de experiencia práctica y formación teórica, reconociendo las competencias que los trabajadores han desarrollado durante sus años en obra y entregándoles nuevas herramientas para su labor.
La Vicerrectora de INACAP Sede Temuco, Gladys Brito, destacó “el enorme compromiso con la formación de capital humano y la movilidad social. Esto es un hito histórico, porque estamos reconociendo lo que significa ser profesional en un oficio, con una formación que responde a las necesidades del sector productivo”.
Por su parte, el presidente del Consejo Social CChC Araucanía, Luis Felipe Braithwaite, destacó el impacto que tiene la formación en los trabajadores “No tenemos ninguna duda de que en nuestra industria el capital humano es lo que hace que los proyectos estén bien terminados y que tengamos un alto estándar de construcción aquí en La Araucanía”.
El programa también fue valorado por el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Juan Pablo Carrasco, quien destacó el trabajo articulado entre el sector público y privado. “Estas personas pueden profesionalizar los oficios y eso significa que van a tener más y mejores oportunidades en los empleos”, señaló.
Formación para una industria cada vez más especializada
Para Evelyn Quilodrán, supervisora de terminaciones de Constructora Providencia y una de las trabajadoras que completó el curso, la experiencia significó también una oportunidad de crecimiento integral, ya que “la construcción va cambiando y si no estudiamos nos quedamos en el pasado. Volver a las aulas nos permite crecer en lo personal y en lo laboral”.
El presidente de la Comisión de Capital Humano CChC Araucanía, Sergio Avendaño, destacó que la capacitación es fundamental para enfrentar los desafíos de productividad “debemos mejorar ese aspecto, y eso se consigue con capital humano realmente capacitado y nivelado a las exigencias que hoy plantean una mayor industrialización y productividad”.
La iniciativa CChC Araucanía e INACAP busca seguir fortaleciendo una formación conectada con las necesidades de la industria, reconociendo la experiencia de quienes trabajan en obra y entregándoles herramientas para seguir desarrollándose en un sector cada vez más especializado.
Equipo Prensa
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