En el marco de la conmemoración de sus cuatro años de trabajo en Chile, Generation realizó el encuentro “Talento joven en la era de la IA: riesgos y oportunidades”, instancia que convocó a representantes del mundo público, privado y de la sociedad civil para reflexionar sobre los desafíos del empleo juvenil en el contexto de la inteligencia artificial.
La jornada fue inaugurada por el director ejecutivo de Generation Chile, Harry Grayde, junto a miembros del directorio, quienes compartieron resultados del trabajo de la organización, destacando el impacto de la formación para el empleo cuando está alineada con las necesidades del mercado laboral y la importancia de la sostenibilidad de las trayectorias laborales en el tiempo.
“La inteligencia artificial está acelerando cambios profundos en el mercado laboral, y eso nos desafía a actuar con mayor urgencia. Hoy, más que nunca, necesitamos fortalecer la colaboración entre empresas, sector público y organizaciones para asegurar que los jóvenes no queden fuera de estas transformaciones, sino que puedan ser protagonistas de ellas”, señaló Harry Grayde, director ejecutivo de Generation Chile.
El encuentro abordó cómo la inteligencia artificial está transformando el mercado laboral y qué implicancias tiene esto para las nuevas generaciones. En este contexto, Julio Gregorio, socio de McKinsey & Company, presentó una visión sobre los cambios estructurales en el empleo y los desafíos que plantea la adopción tecnológica.
Desde una mirada territorial, Javier Morales, director ejecutivo de La Fábrica de Renca —en representación del alcalde Claudio Castro—, profundizó en el rol de las políticas públicas y la articulación local para generar oportunidades de empleabilidad juvenil, especialmente en contextos con mayores barreras de acceso.
Por su parte, Paula Frigerio, gerenta general de APRIMIN, abordó los desafíos y oportunidades que enfrenta la industria, particularmente el sector minero, en la formación, atracción y retención de talento joven en un escenario de transformación tecnológica.
Durante la jornada también se relevó la importancia de la colaboración entre empresas, organizaciones y el sector público para avanzar en soluciones concretas que permitan ampliar el acceso a empleos de calidad.
En el marco del evento, Generation Chile reconoció a organizaciones que han contribuido al desarrollo de talento joven a través de distintas formas de colaboración. En la categoría GenFunder, se distinguió a SumUp, Banco de Chile, MetLife Foundation, JP MorganChase Foundation, Coca-Cola Andina, Maicao, BHP Chile, Bodegas San Francisco, Fundación MC y Fundación Viento Sur, por su apoyo en el financiamiento de programas de formación y empleo.
Asimismo, se reconoció a Cebra en la categoría GenEmployer, por su compromiso con la contratación de egresados de Generation Chile; a UV Energy como GenVolunteer, por su aporte a través de mentorías y acompañamiento; y a AIEP como Delivery Partner, por facilitar espacios clave para la implementación de actividades y programas.
Uno de los momentos centrales del encuentro fue el testimonio de Mario Poblete, egresado de Generation Chile, quien compartió su experiencia de formación e inserción laboral, relevando el impacto concreto que estos programas tienen en las trayectorias de vida de los jóvenes.
Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la tasa de desocupación en personas entre 15 y 29 años alcanzó un 17,2% durante el trimestre móvil octubre-diciembre de 2025, superando ampliamente el promedio nacional. En este contexto, iniciativas que articulan formación y empleo adquieren un rol clave para enfrentar esta brecha.
El evento concluyó con un llamado a fortalecer el trabajo colaborativo entre distintos actores para seguir generando oportunidades y promover trayectorias laborales sostenibles para las nuevas generaciones.
Sobre Generation Chile
Generation es una red global de organizaciones sin fines de lucro presente en 17 países, que busca transformar los sistemas de educación en sistemas de empleo, preparando a personas para acceder a trabajos de calidad.
En Chile, la organización ofrece programas de formación en áreas como Desarrollo de Ventas, Soporte TI, Marketing Digital, Cloud y Desarrollo de Software, entre otros, combinando habilidades técnicas y socioemocionales alineadas con las necesidades del mercado laboral.
A la fecha, Generation Chile ha entregado más de 1.500 becas de formación gratuita y han egresado más de 1.200 personas, de las cuales un 71% logra insertarse laboralmente dentro de los 90 días posteriores a su egreso.
Equipo Prensa
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