Santiago, octubre de 2026.- Con el objetivo de seguir ampliando el acceso al empleo y conectar con nuevos talentos, Cummins Chile participó en una nueva edición de Expo Inclusión 2026, uno de los encuentros de inclusión laboral más relevantes del año.

Durante las dos jornadas de este encuentro, representantes de la compañía compartieron información sobre su cultura organizacional, oportunidades de desarrollo profesional y vacantes disponibles, además de acercar a los asistentes una visión directa de cómo es trabajar y construir carrera en la organización.  En ese contexto, cabe destacar que Cummins Chile sostuvo conversaciones con más de 200 postulantes, con el objetivo de fortalecer sus esfuerzos para atraer nuevos talentos.

“La inclusión se construye en las acciones cotidianas. Como líderes, nuestro desafío es generar espacios donde todas las personas se sientan escuchadas, valoradas y puedan desarrollar su máximo potencial. Cuando incorporamos distintas perspectivas y damos oportunidades para que cada persona aporte desde su experiencia, fortalecemos nuestros equipos, enriquecemos la toma de decisiones y nos preparamos mejor para enfrentar los desafíos del negocio y del futuro”, destacó Francisco Gana, Sponsor del ERG ThisAbility (Personas con Discapacidad).

La participación en Expo Inclusión forma parte de la estrategia que impulsa Cummins Chile para promover la igualdad de oportunidades y fortalecer espacios laborales accesibles y diversos. Este trabajo reúne los esfuerzos del área de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), la red de colaboradores ThisAbility, enfocada en promover la inclusión de personas con discapacidad, y el equipo de Atracción de Talento de Komatsu Cummins.

“Expo Inclusión es una oportunidad para seguir avanzando en nuestro compromiso con una contratación más diversa e inclusiva, acercándonos a nuevos talentos y generando oportunidades para que más personas puedan demostrar sus capacidades. Incorporar distintas experiencias y perspectivas fortalece nuestros equipos y nos permite construir una organización más preparada para enfrentar los desafíos del negocio”, afirmó Elizabeth López, Coordinadora de Diversidad, Equidad e Inclusión de Cummins Chile. La participación en Expo Inclusión se suma a una serie de iniciativas orientadas a promover entornos más inclusivos y accesibles. Entre ellas destacan programas de sensibilización, iniciativas lideradas por colaboradores y acciones para fortalecer la identificación y reconocimiento de personas con discapacidad dentro de la organización.

Para Cummins Chile, incorporar distintas experiencias, perspectivas y talentos fortalece la innovación, la colaboración y la capacidad de responder a los desafíos de una industria en constante evolución.