Más de 200 personas de 46 empresas participaron en el 5° Encuentro de Maestros Guía, que abordó los desafíos de la formación técnico-profesional y el rol de los trabajadores que acompañan a estudiantes en su acercamiento al mundo laboral.
En un mercado laboral donde las habilidades están en constante transformación, preparar a los jóvenes requiere algo más que conocimientos técnicos. Esa fue una de las reflexiones del 5° Encuentro de Maestros Guía “Maestros que Dejan Huellas”, que reunió a más de 200 personas de 46 empresas en la sede Santiago sur de INACAP. La instancia convocó a representantes del sector productivo y de la educación para reconocer el aporte de quienes acompañan a estudiantes técnico-profesionales durante su formación.
En las mesas de trabajo, representantes de empresas y maestros guía compartieron experiencias y analizaron cómo acercar la formación de los estudiantes a las necesidades del mundo laboral. En la conversación, destacaron la importancia de fomentar la responsabilidad y desarrollar habilidades de comunicación, junto con transmitir valores y acompañar a los jóvenes en la formación de su carácter. Estos aspectos fueron reconocidos como parte esencial del vínculo entre las empresas y las instituciones educativas.
La relevancia de este acompañamiento fue destacada por Andrea Garrido, directora ejecutiva de Fundación Chile Dual, quien participó en el encuentro junto a Pía Cubillos, de INACAP; Jasmine Cabello, directora de Desarrollo Empresarial Sostenible de SOFOFA; y Sandro Solari, presidente de CAUCE.
“Los maestros guía cumplen un rol fundamental porque permiten a los jóvenes conocer de cerca el mundo laboral y aprender de la experiencia de otros trabajadores. Su aporte va más allá de los conocimientos técnicos, los acompañan en sus primeros desafíos y contribuyen al desarrollo de habilidades que serán importantes durante toda su trayectoria”, comentó Garrido.
Cabello, en tanto, comentó que el encuentro es el reflejo de una convicción profunda y que la formación de los jóvenes es una responsabilidad compartida. “La articulación entre las empresas y la educación técnico-profesional no es filantropía, es una decisión estratégica frente a los urgentes niveles de desempleo e inactividad juvenil. La formación dual abre las puertas del tejido productivo, acelera la inserción laboral y genera un retorno significativo para las empresas. Y en la era de la inteligencia artificial, el maestro guía es más importante que nunca: cultiva habilidades, como la empatía, la resiliencia y el liderazgo.
Cada vez que un maestro guía recibe un alumno y lo forma con generosidad, está formando el talento del futuro que nos permitirá construir un mejor país”, afirmó.
Durante el encuentro también se entregaron diplomas conmemorativos a los maestros guía, en reconocimiento a su labor formadora.
Fundación Chile Dual trabaja con empresas y establecimientos educacionales para vincular las necesidades de talento de cada organización con las especialidades que imparten los liceos de su entorno. Este trabajo permite desarrollar iniciativas de formación dual, como pasantías y prácticas profesionales. Actualmente, la fundación está vinculada con 381 liceos y sus programas cuentan con 42.000 estudiantes participantes, con presencia en las 16 regiones del país.
Equipo Prensa
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