Lo que comenzó hace unos meses como un desafío de formación, hoy es una realidad que puede transformar vidas y romper estereotipos. En una ceremonia, 16 mujeres de la Región de Antofagasta recibieron sus diplomas que les permitirán acceder a licencias de conducir profesionales clase A3, marcando la culminación exitosa del programa de becas impulsado por la empresa Viggo en alianza con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
La iniciativa, que buscaba abrir paso a la fuerza laboral femenina en el transporte de pasajeros —un rubro históricamente masculinizado—, concluyó con el 100% de sus beneficiarias egresadas. Gracias a este proceso, las nuevas conductoras estarán ahora facultadas para operar vehículos de transporte escolar, ambulancias y vehículos de transporte público y privado de personas sin límite de capacidad de asientos.
Un paso hacia la autonomía económica
El cierre del programa contó con la presencia de autoridades regionales y del sector privado que acompañaron a las graduadas en este importante logro y celebraron el resultado, destacando el impacto social de la medida:
«Ver a estas 16 mujeres es el reflejo de un paso concreto hacia su autonomía económica. No solo finalizaron una capacitación, sino que derribaron barreras en una industria donde antes tenían poco espacio. El trabajo conjunto entre el sector público y privado es la clave para estos avances», señaló la Directora Regional de SENCE, Karen Pérez Varas, quien además valoró la calidad de la formación recibida: «Hoy entregamos al mundo del trabajo a profesionales preparadas para enfrentar con excelencia los desafíos del transporte regional».
Compromiso con la equidad de género
Desde Viggo, empresa parte del Grupo Jedimar y líder en transporte de personal, reafirmaron su orgullo por el compromiso mostrado por las alumnas durante los meses de instrucción. Carolina Núñez, Gerenta de Personas y Asuntos Corporativos de Viggo, enfatizó el valor estratégico de este egreso:
«Nos enorgullece ver el impacto real de este programa. Estas 16 nuevas conductoras profesionales se integrarán a la industria y serán un aporte real a la inclusión de mujeres en la región de Antofagasta”, destacó Núñez.
El éxito de esta generación de egresadas refuerza la continuidad de la iniciativa “Más Mujeres al Volante”, la que seguirá impulsando becas y herramientas de formación para que más mujeres incursionen con éxito en la industria del transporte y la logística.
Equipo Prensa
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