- La iniciativa beneficiará a 16 mujeres, entregándoles la oportunidad de desarrollarse profesionalmente en un rubro históricamente masculinizado.
En un esfuerzo conjunto por promover la inclusión laboral femenina en el transporte de pasajeros, Viggo y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) lanzaron el programa de Becas Profesionales A3, una iniciativa que beneficiará a 16 mujeres de Antofagasta, entregándoles la oportunidad de obtener su licencia profesional y desarrollarse en un rubro históricamente masculinizado.
El lanzamiento contó con la participación de la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Hanna Goldener Callejas, la Directora Regional de SENCE, Karen Pérez Varas, y la subgerenta de Sostenibilidad de Viggo, Carolina Núñez González, quienes destacaron la importancia de abrir más espacios para mujeres en el sector transporte y fortalecer su autonomía económica.
“Estas becas no solo representan una oportunidad de formación, sino también un paso concreto hacia la autonomía económica de las mujeres”, señaló la Seremi Mujer y Equidad de Género, Hanna Goldener, resaltando la importancia del trabajo conjunto de la empresa privada y SENCE.
La Directora Regional de SENCE, Karen Pérez, destacó la importancia de que las mujeres puedan incorporar nuevas competencias laborales que les permitan incorporarse al mundo laboral «desarrollar nuevas competencias es una gran herramienta para ingresar al mundo del trabajo», indicó.
«Generar oportunidades de formación a mujeres en industrias históricamente lideradas por hombres es fundamental para avanzar en equidad de género. Como compañía nos enorgullece ver el impacto en mujeres que han sido beneficiadas en procesos anteriores y hoy se destacan como conductoras profesionales en Viggo», destacó Carolina Núñez, subgerenta de Viggo,
Finalmente, la empresa indicó que la iniciativa «Más Mujeres al Volante» seguirá entregando este tipo de beneficios a mujeres interesadas en incursionar en la industria del transporte.
Equipo Prensa
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