Mientras Estados Unidos se prepara para iniciar su nuevo año escolar en agosto, cientos de colegios aún no logran cerrar sus contrataciones docentes. Para muchos profesores latinoamericanos, esta es la última oportunidad real de postular a vacantes con incorporación inmediata.
Santiago, julio de 2025.- Con el inicio del nuevo ciclo escolar a la vuelta de la esquina, numerosos distritos escolares en Estados Unidos siguen en busca de docentes para completar sus equipos. Para profesores latinoamericanos interesados en enseñar en el extranjero, esta es la última oportunidad real para acceder a un puesto con incorporación inmediata, y Edbinder —la plataforma gratuita que conecta docentes con colegios internacionales— es una opción que permite lograr el sueño de trabajar en el país norteamericano.
Actualmente, hay más de 150 vacantes activas en estados como Texas, Carolina del Norte, Virginia, Illinois y Minnesota. Las áreas con mayor demanda son educación especial, inglés como segunda lengua (ESL), matemáticas y educación primaria bilingüe.
“Este periodo de postulación es clave. Muchos creen que ya no hay tiempo, pero los colegios siguen entrevistando y contratando. El postular ahora significa que tienes altas probabilidades de que te contacten, y que puedas finalizar tu año viviendo en Estados Unidos”, afirma Denise Holley, Program Manager – International Recruitment de Edbinder.
En las últimas semanas, se ha sumado el segundo distrito más grande de Minnesota con 98 escuelas públicas, además de un reconocido Charter School Internacional trilingüe en la misma localidad, y un distrito al Norte de Chicago con más de 8 escuelas públicas en suburbios de Illinois, lo que ha ampliado aún más la variedad de vacantes disponibles para docentes calificados. Edbinder, utiliza inteligencia artificial para conectar perfiles compatibles con cada vacante, lo que ha permitido que los primeros contactos o entrevistas se concreten en un plazo de 48 a 72 horas desde la postulación.
“El error más común que vemos es dejar el perfil incompleto o en español. Con un par de ajustes, muchos profesores consiguen entrevistas en muy poco tiempo”, agrega Holley.
“Un perfil bien armado en Edbinder es mucho más atractivo para las agencias y colegios. No se trata solo de subir un CV, sino de mostrar motivación, preparación y compatibilidad desde el inicio del proceso, inclusive antes de postular”, explica Bernardita Sánchez, fundadora y Chief Revenue Officer (CRO) de Edbinder.
La plataforma funciona como un portafolio digital docente, en la que los profesores pueden cargar su formación, experiencia, certificaciones e idiomas. Es el material que revisan directamente los colegios y agencias asociadas. Edbinder es completamente gratuito para los docentes, quienes pueden postular a vacantes filtradas por área, nivel educativo y ubicación.
Desde el equipo de reclutamiento advierten que los procesos de contratación se están cerrando con rapidez, y que muchas vacantes tendrán su fecha límite de postulación a mediados de julio. Por eso, este es el momento para actualizar el perfil y aprovechar el último periodo de contratación para este año escolar en EE.UU.
Si no postulaste antes, esta es tu segunda oportunidad.
Para postular:
– Regístrate de manera gratuita en www.edbinder.com
– Sube tu CV y documentos en inglés
– Completa tu perfil y luego postula directamente a vacantes activas.
Sobre Edbinder
Edbinder es una plataforma tecnológica (SaaS) que facilita la conexión entre escuelas y docentes de Latinoamérica. Fundada en 2024 por un equipo interdisciplinario compuesto por una profesora, una abogada y un arquitecto – también creadores de la startup educativa Miss Berni-, su misión es mejorar la vida profesional de los docentes a través del acceso a más y mejores oportunidades laborales en el extranjero. La plataforma aplica herramientas de inteligencia artificial y automatización para optimizar los procesos de selección y seguimiento de talento educativo. Actualmente trabaja con más de 170 instituciones y cuenta con usuarios en más de 29 países.
Equipo Prensa
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