- La convocatoria para formarse como Frontend Developer, estará disponible hasta el 30 de enero a través de su sitio web.
Santiago, enero de 2021. Laboratoria, organización que busca formar y propiciar la empleabilidad de más mujeres en el sector tech, tiene abierto un nuevo proceso de postulación al bootcamp de formación de programadoras. Las interesadas en participar en la convocatoria deben contar con los siguientes requisitos: identificarse como mujer, ser mayor de edad, tener tiempo y dedicación para conectarse por 5 horas diarias, contar con acceso a internet y a una computadora y, por último, querer transformar su futuro.
El programa intensivo para ser Frontend Developer tiene una duración de 6 meses, donde las estudiantes son protagonistas de su aprendizaje, desarrollando productos que la industria tecnológica necesita. De esta manera, cuando las estudiantes del bootcamp egresan, se genera mayor presencia femenina en la industria tech, garantizando así una economía más diversa, inclusiva y competitiva no sólo en Chile, sino que en toda América Latina, ya que la organización tiene presencia en cinco países de la región.
Esta nueva convocatoria es una gran oportunidad para sumar más presencia femenina en el mercado tecnológico. En efecto, la Laboratoria ha logrado que las estudiantes transformen sus vidas, aprendiendo habilidades para una nueva carrera y mejorando sus perspectivas salariales. Sin ir más lejos, según el noveno estudio salarial TIC 2021 realizado por la consultora It Hunter, entre los salarios de cargos de especialistas más requeridos se encuentra el Desarrollador Front end, quienes perciben un sueldo mínimo de US $1.500 y máximo de US $2.800 en una gran empresa.
En este contexto, Anabell Mora, Gerente Regional de la Convocatoria de Laboratoria explica que “en Chile, los desarrolladores de software son considerados una profesión del futuro y con mucho potencial en el sector, cada día las empresas requieren la presencia de estos especialistas con más urgencia. El gran problema es que aún contamos con poca presencia femenina en estos roles y queremos que más mujeres trabajen en tecnología, desarrollando al máximo su talento y potencial. De esta manera podremos crear una comunidad de mujeres líderes en programación cada día más fuerte y grande, además de proporcionar más diversidad a las empresas”.
La vocera de Laboratoria recalca que “la convocatoria abre una nueva oportunidad para que muchas mujeres puedan reinventarse profesionalmente en la industria tecnológica y, de esta manera, garantizar que ninguna mujer talentosa se quede atrás, sin desarrollar su verdadero potencial”, explica Mora.
Las postulaciones para Frontend Developer permanecerán abiertas hasta el 30 de enero a través del sitio https://postula.laboratoria.la/scl.
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Acerca de Laboratoria
En Laboratoria trabajamos para lograr una economía digital más diversa, inclusiva y competitiva, que abra oportunidades para que cada mujer pueda desarrollar su potencial. Hacemos esto mediante un bootcamp intensivo de seis meses en habilidades técnicas y para la vida dirigido a mujeres que aún no han podido comenzar una carrera profesional. Tras el programa, conectamos a nuestras estudiantes con empleos de calidad en desarrollo de software y diseño de experiencia de usuario donde pueden comenzar sus carreras, e impulsamos una comunidad de egresadas en la que se apoyan mutuamente en su crecimiento como futuras líderes del sector de tecnología. Nuestras egresadas están construyendo carreras transformadoras para sí mismas en el sector de tecnología y a su vez, reduciendo la inmensa brecha de talento y género en el sector y contribuyendo así a su crecimiento inclusivo. Desde nuestro lanzamiento en Lima, Perú, en el 2014, Laboratoria se ha expandido a Chile, México, Brasil y Colombia. Hemos formado a más de 2,000 mujeres, colocando al 83% de ellas en trabajos de tecnología en América Latina, y más allá. Somos una fuente de talento para más de 800 empresas líderes en diversos sectores e industrias, desde comercio y banca hasta logística y fintech. Con nuestro trabajo estamos ayudando a todo tipo de organizaciones – desde grandes corporaciones hasta startups de tecnología y consultoras de software – a encontrar el talento técnico que necesitan para crecer sus equipos y traer la diversidad que ayuda a construir mejores culturas de trabajo y productos.
Equipo Prensa
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