- Con la adopción de nuevas tecnologías, millones de líderes tienen frente a sí retos diversos para mantenerse al frente de sus equipos
Chile, diciembre de 2024 — Las empresas necesitan cada vez a más personal capacitado que pueda ejercer el cargo de líder, no sólo para dar buenos resultados, sino que motiven a sus equipos en un entorno donde la tecnología demanda una actualización continua.
El conocimiento, la motivación, la integración de la innovación, el bienestar del equipo y el impacto medioambiental son algunos de los retos que actualmente enfrentan los líderes.
Sergio Carol Llopart, docente de EAE Business School, perteneciente a Planeta Formación y Universidades, cita al conferencista estadounidense John C Maxwell, quien dice que “un líder es alguien que conoce el camino, recorre el camino y muestra el camino”.
Para Carol, el liderazgo se reduce a conocer el camino (visión), recorrer el camino (ejecución) y mostrar el camino (relación). Pero el siglo XXI ha venido con marcados cambios y la tecnología ha provocado distintas disrupciones. “Diría que hoy el mundo es más VUCA (volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad, por sus siglas en inglés) y más BANI (acrónimo que describe un entorno volátil, ansioso, no lineal e incomprensible) que nunca”.
En comparación con los modelos de liderazgo de hace un año, el experto señala que las organizaciones hoy en día son multinacionales, multiculturales, multirraciales, multigeneracionales y más diversas, pero considera que los aspectos fundamentales de este puesto siguen siendo los mismos: la visión, la inspiración, la correcta toma de decisiones y la inteligencia emocional.
Es por ello que Carol considera que, frente al cambio y la incertidumbre, necesitamos líderes con:
Visión
- Pensamiento estratégico
- Visión inspiradora
- Ética y responsabilidad social
Ejecución
- Predisposición al cambio
- Resolución de problemas
- Toma de decisiones
- Delegación efectiva
Relación
- Inteligencia emocional
- Comunicación efectiva
- Gestión de talento.
Otros aspectos que considera son esenciales para ser un líder ejemplar
- Mayor capacidad de comprensión de entornos complejos
- Con empatía para comprender y minimizar la incertidumbre en sus equipos
- Con humildad
- Capacidad autocrítica
- Que sean confiables
“Necesitamos líderes que sepan preguntar y contar con sus equipos, que no tengan todas las respuestas y que se desviven por el desarrollo y crecimiento de sus equipos. Líderes que no vean en sus colaboradores simples recursos para maximizar el beneficio, sino colegas con los que contribuir mejor a la sociedad que los sostienen”, indica Carol.
Ante los nuevos retos tecnológicos que se presentan en las empresas, como la Inteligencia Artificial, la Realidad Virtual o la Realidad Aumentada, Carol señala que es importante que un líder sepa preparar a sus equipos para estos cambios con acciones básicas: “demos las herramientas para que se adapten en entornos de incertidumbre, enseñémosles a estar siempre en fase beta, a ser creativos y aprender en cada minuto de cada interacción, a vivir con la incertidumbre y manejarse en ella, enseñémosles a confiar en el resto de sus compañeros, a dejar ayudar y a contribuir, a perseguir una vida equilibrada con sentido y propósito”.
SOBRE EAE BUSINESS SCHOOL
EAE Business School es una escuela de negocios internacional, perteneciente a Planeta Formación y Universidades, con una visión de vanguardia e innovadora para abordar los retos del siglo XXI. Más de 80.000 alumnos de más de 100 nacionalidades diferentes se han formado en EAE. Cuenta con un claustro de 500 docentes (35% internacionales) que, en su mayoría, combinan su actividad profesional con la académica. La escuela tiene alianzas internacionales con instituciones de prestigio como Babson College, o U.C Berkeley Extension, entre otras. En su compromiso con el desarrollo profesional de sus alumnos, EAE Business School ha gestionado este año más de 2.000 ofertas de empleo, gracias a una red de empresas colaboradoras. Estos datos han permitido que EAE aumente la tasa de inserción de sus estudiantes y el ROI de sus másteres, por lo que ha sido reconocida en los rankings internacionales Bloomberg y QS. EAE Business School forma parte de Planeta Formación y Universidades, la red internacional de educación superior de Grupo Planeta. Cuenta con veintidós instituciones educativas en España, Andorra, Francia, Italia, Norte de África, Estados Unidos y Colombia. Cada año más de 145.000 estudiantes procedentes de 100 nacionalidades distintas, se forman a través de sus escuelas de negocios, universidades, escuelas superiores especializadas y centros de formación profesional.
Equipo Prensa
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