El manejo del inglés se ha convertido en una de las habilidades más demandadas en el competitivo entorno laboral de hoy. Según un estudio reciente, el 74% de los profesionales considera que la habilidad más solicitada en este idioma es la comunicación oral, seguida por la lectura (13%), la escucha (9%) y la escritura (4%). Estas cifras reflejan la creciente importancia de la competencia lingüística en un mundo cada vez más globalizado.
Frases como «Manejo fluido del inglés» y «Inglés como requisito excluyente» se han vuelto comunes en las ofertas laborales, especialmente en posiciones de alta responsabilidad. La necesidad de dominar una segunda lengua, en particular el inglés, se ha consolidado como un criterio fundamental en los procesos de selección, especialmente en roles como gerente general, gerente comercial y de finanzas, donde entre el 95.7% y el 100% de los expertos lo consideran crucial.
Los sectores de tecnología, derecho y comunicación también han visto cómo el conocimiento de idiomas, más allá del español, se convierte en un factor determinante para la contratación, con más del 80% de los encuestados afirmando su relevancia. En contraste, roles como cajeros, vendedores y trabajadores públicos aún no presentan este requisito como fundamental.
Sin embargo, la valoración que hacen los reclutadores sobre el nivel de inglés de los postulantes locales sigue siendo baja. El 87% de los head hunters considera que es deficiente, y solo el 13% lo califica como suficiente. Este déficit lingüístico ha llevado a que muchos candidatos sean descartados, a pesar de cumplir con todos los demás requisitos del puesto.
La importancia del manejo de idiomas es tal que, según el estudio, el 83% de los expertos está de acuerdo en que dominar una segunda lengua puede ser más relevante que contar con un título de posgrado, como un magíster, a la hora de acceder a puestos clave.
Consultada por Portal Innova sobre cómo se puede cerrar la brecha en el manejo de idiomas entre los profesionales chilenos, Melissa Delli-Rocili, directora académica y CEO de Language Central, explicó: «Cuando el profesional ya esta inserto en el mundo laboral o esta buscando empleo, lo ideal es que ingrese a un programa de inglés enfocado al sector donde esta trabajando o espera trabajar, minería, agricultura, energía, salud, etc…. Si hablamos específicamente de nuestro modelo, este se basa en formar profesionales en forma personalizada, con metodologías y adecuaciones según cada alumno, su nivel de base, el nivel que busca alcanzar, el tiempo que puede dedicar etc. y sobre todo un equipo de profesores con mucha experiencia, que logran sacar el máximo potencial del alumno, en el menor tiempo posible, logrando así una formación eficiente y de calidad».
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Fuente: Universidad Andrés Bello, Panel Laboral UNAB, Instituto de Políticas Públicas y Dirección de Egresados, Empleabilidad y Redes (ALUMNI).
Equipo Prensa
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