Randstad, la consultora multinacional de Recursos Humanos, ha identificado las 6 posiciones más demandadas en el sector salud, reflejando la escasez de profesionales en el rubro. Con la Prueba de Acceso a la Educación Superior (PAES) a la vuelta de la esquina, muchos egresados de cuarto medio se enfrentan a la importante decisión de qué estudiar. Según los expertos en reclutamiento y gestión del talento de Randstad, las profesiones más difíciles de cubrir y con alta demanda en la actualidad son: Enfermero; Médico; Kinesiólogo;Técnico en Imagenología; Bioquímico y Terapeuta ocupacional.
“Al igual que sucede con los perfiles para cubrir posiciones de ingeniería y tecnología, hay en gran parte del mundo una creciente escasez de talento con formación en disciplinas vinculadas a la salud. El trabajo de los profesionales ligados a la medicina y al cuidado de la salud cobraron gran visibilidad por la crisis sanitaria y, al día de hoy, la alta demanda continúa firme, poniendo en evidencia los cuellos de botella que existen y fenómenos como la migración de talento”, expresó Pablo Guarnaccia, Gerente de Randstad Chile.
En este contexto, la unidad especializada en reclutamiento y selección de perfiles de healthcare & life sciences de Randstad, identificó las 6 posiciones relacionadas con el área de salud más difíciles de cubrir por falta de talentos:
1. Enfermero/a
Desde el estallido de la pandemia, el personal de enfermería se ha mantenido como una de las posiciones más demandadas en el sector salud, incluso tras superar la etapa crítica del Covid-19. Son profesionales de la salud esenciales en el cuidado y bienestar de los pacientes. Su rol incluye el seguimiento y ejecución de planes de salud diseñados por médicos, la administración de medicamentos, la asistencia en procedimientos médicos, y el monitoreo constante de la evolución del paciente.
En el ámbito de la salud en la Región Metropolitana, el rango salarial para el cargo de enfermera/a varía según los años de experiencia. Para quienes tienen entre 0 y 3 años de trayectoria, el salario oscila entre $1.000.000 y $1.160.000. En cambio, para profesionales con experiencia de 3 a 8 años, los sueldos se sitúan entre $1.160.000 y $1.460.000.
En la Zona Norte, los sueldos de enfermeras/os varían entre $920.000 y $950.000 para quienes tienen menos de 3 años de experiencia, alcanzando hasta $1.150.000 para profesionales con 3 a 8 años y llegando a $1.300.000 para quienes cuentan con más de 8 años. En la Zona Sur, los salarios iniciales oscilan entre $800.000 y $1.000.000, subiendo hasta $1.150.000 para niveles intermedios y a un máximo de $1.250.000 para los más experimentados.
2. Médico
Otra de las profesiones cuya demanda tuvo un enorme crecimiento, y aún continúa en alza, es la de Médico, ya sea general como de las diferentes especializaciones. Por provenir de una disciplina científica asociada al cuidado de las personas, son especialmente requeridos aquellos profesionales que, además de conocimientos técnicos, cuenten con una actitud comprensiva y contenedora.
Si hablamos de remuneraciones, el rango salarial para el cargo de Médico varía según los años de experiencia y la especialización del profesional. Para quienes cuentan con entre 0 y 3 años de trayectoria, los salarios oscilan entre $2.500.000 y $3.000.000. En el caso de médicos con 3 a 8 años de experiencia, las remuneraciones se sitúan entre $3.000.000 y $4.000.000.
En la Zona Norte, los salarios iniciales para médicos con menos de 3 años de experiencia varían entre $2.200.000 y $2.800.000, incrementándose hasta $3.800.000 para quienes poseen entre 3 y 8 años de trayectoria, y llegando a un rango máximo de $4.500.000 para médicos con más de 8 años de experiencia. En la Zona Sur, los sueldos parten entre $2.000.000 y $2.700.000 para niveles iniciales, suben a entre $3.700.000 y $4.200.000.
3. Kinesiólogos
Estos profesionales desempeñan un rol crucial en la rehabilitación y recuperación física de pacientes que han sufrido lesiones, enfrentan enfermedades crónicas o están en proceso de recuperación postquirúrgica. Su trabajo no solo mejora la movilidad y calidad de vida de los pacientes, sino que también ayuda a prevenir complicaciones futuras, promoviendo una integración efectiva en sus actividades cotidianas.
A la hora de hablar de remuneraciones para el cargo de kinesiólogo, varía según los años de experiencia. Para quienes tienen entre 0 y 3 años de trayectoria, el salario oscila entre $850.000 y $1.000.000. En cambio, para profesionales con experiencia de 3 a 8 años, los sueldos se sitúan entre $1.000.000 y $1.300.000. Estos datos reflejan la progresión en las remuneraciones conforme aumenta la experiencia en el sector.
En la Zona Norte, los sueldos de kinesiólogos varían entre $800.000 y $950.000 para quienes tienen menos de 3 años de experiencia, alcanzando hasta $1.200.000 para profesionales con 3 a 8 años y llegando a $1.400.000 para quienes cuentan con más de 8 años. En la Zona Sur, los salarios iniciales oscilan entre $750.000 y $900.000, subiendo hasta $1.150.000 para niveles intermedios y a un máximo de $1.300.000 para los más experimentados.
4. Técnico en Imagenología
El Técnico en Imagenología es un profesional encargado de realizar estudios diagnósticos por imágenes, como radiografías, resonancias magnéticas, ecografías y tomografías computarizadas, bajo la supervisión de médicos radiólogos. Utiliza equipos tecnológicos avanzados para obtener imágenes que permiten el diagnóstico de diversas enfermedades y condiciones médicas. Su trabajo es esencial para la detección temprana de patologías y el seguimiento de tratamientos médicos.
Para quienes tienen entre 0 y 3 años de trayectoria, el salario oscila entre $800.000 y $1.000.000. En cambio, para profesionales con experiencia de 3 a 8 años, los sueldos se sitúan entre $1.000.000 y $1.250.000. Estos datos reflejan la progresión en las remuneraciones conforme aumenta la experiencia en el sector.
En la Zona Norte, los sueldos de Técnicos en Imagenología varían entre $800.000 y $1.050.000 para quienes tienen menos de 3 años de experiencia, alcanzando hasta $1.200.000 para profesionales con 3 a 8 años y llegando a $1.400.000 para quienes cuentan con más de 8 años. En la Zona Sur, los salarios iniciales oscilan entre $750.000 y $1.000.000, subiendo hasta $1.150.000 para niveles intermedios y a un máximo de $1.300.000 para los más experimentados.
6. Bioquímico
Los bioquímicos son profesionales que utilizan sus conocimientos para identificar y resolver problemas biológicos. En el área de salud cumplen distintas funciones como, por ejemplo, el análisis del desarrollo de enfermedades para poder generar un fármaco, antídoto o vacuna en proyectos de investigación farmacéutica. En hospitales, clínicas, centros de salud y laboratorios son los responsables de analizar fluidos y tejidos para ayudar en el diagnóstico de una enfermedad.
Para un bioquímico, de entre 0 y 3 años de trayectoria, el salario oscila entre $1.200.000 y $1.400.000. En cambio, para profesionales con experiencia de 3 a 8 años, los sueldos se sitúan entre $1.400.000 y $1.700.000.
En la Zona Norte, los sueldos de Bioquímicos varían entre $1.100.000 y $1.350.000 para quienes tienen menos de 3 años de experiencia, alcanzando hasta $1.600.000 para profesionales con 3 a 8 años y llegando a $1.800.000 para quienes cuentan con más de 8 años. En la Zona Sur, los salarios iniciales oscilan entre $1.000.000 y $1.300.000, subiendo hasta $1.500.000 para niveles intermedios y a un máximo de $1.700.000 para los más experimentados.
3. Terapeuta Ocupacional
Es una disciplina de la salud que ayuda a las personas a mejorar su capacidad para realizar actividades cotidianas esenciales, especialmente aquellas que enfrentan dificultades debido a discapacidades, enfermedades o accidentes. Los Terapeutas Ocupacionales trabajan con pacientes de todas las edades, utilizando técnicas y herramientas para mejorar su independencia, ya sea mediante ejercicios, adaptaciones del entorno o el uso de tecnologías asistivas.
El rango salarial para el cargo de Terapeuta Ocupacional varía según los años de experiencia. Para quienes tienen entre 0 y 3 años de trayectoria, el salario oscila entre $800.000 y $1.000.000. En cambio, para profesionales con experiencia de 3 a 8 años, los sueldos se sitúan entre $1.000.000 y $1.250.000. Estos datos reflejan la progresión en las remuneraciones conforme aumenta la experiencia en el sector.
En la Zona Norte, los sueldos de Terapeutas Ocupacionales varían entre $900.000 y $1.100.000 para quienes tienen menos de 3 años de experiencia, alcanzando hasta $1.300.000 para profesionales con 3 a 8 años y llegando a $1.500.000 para quienes cuentan con más de 8 años. En la Zona Sur, los salarios iniciales oscilan entre $800.000 y $1.000.000, subiendo hasta $1.200.000 para niveles intermedios y a un máximo de $1.400.000 para los más experimentados.
Sobre estos datos, Guarnaccia el Gerente en Randstad Chile agregó: “Estudiar en el área de la salud no solo ofrece la oportunidad de contribuir al bienestar de las personas, sino que también asegura un futuro con altos índices de empleabilidad y sueldos competitivos. La demanda de profesionales en disciplinas como la Medicina, Enfermería y Terapia Ocupacional sigue creciendo, impulsada por el envejecimiento de la población y los avances en tecnología médica. Este panorama, combinado con la escasez de talento especializado, convierte a las carreras de salud en una apuesta segura para quienes buscan estabilidad laboral y un futuro profesional sólido”.
Acerca de Randstad
Randstad es la compañía de talento líder a nivel global, impulsada por la visión de convertirse en la empresa de talento más equitativa y especializada del mundo.
Como socio para el talento y, a través de nuestras soluciones de recursos humanos brindamos la fuerza laboral ágil, diversa y de alta productividad que nuestros clientes necesitan para tener éxito en un mundo con creciente escasez de talento.
En Randstad ayudamos a las personas a avanzar en su carrera profesional, desarrollar habilidades relevantes y encontrar propósito y pertenencia en su lugar de trabajo.
Con sede en los Países Bajos, Randstad opera en 39 mercados a nivel global, cuenta con más de 43.000 empleados y cotiza en Euronext Amsterdam. En 2023, la compañía apoyó a 2 millones de talentos para encontrar un trabajo y generó ingresos por más de 25 400 millones de euros.
Randstad en Chile se especializa en Reclutamiento y Selección, Servicios Transitorios (EST), Outsourcing, In House, Executive Search y Recruitment Process Outsourcing y a través de sus 8 oficinas, presta servicios de gestión de talentos a nivel nacional.
Para más información, visite: www.randstad.cl
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