Conozca las remuneraciones que se pagan en Chile a los expertos en tecnologías Cloud

• 18 de marzo de 2026.- Las tecnologías en la Nube constituyen hoy una base crucial para que las organizaciones se desenvuelvan con éxito en el ámbito de los negocios. A través de ellas, las empresas pueden acceder a infraestructura, plataformas y aplicaciones sin la necesidad de mantener en el tiempo centros de datos propios, con los consiguientes costos millonarios que ello implica. Y es que el mundo Cloud posibilita una mayor flexibilidad, escalabilidad y eficiencia en la gestión de recursos TI, facilitando a las compañías adaptarse velozmente a las transformaciones del mercado y a las exigencias nuevas de los clientes.

Así lo destaca Benjamín Toselli, socio y fundador de IT Hunters, compañía líder en la búsqueda y selección de talento tecnológico en Chile y la Región en los últimos 24 años, quien- frente a la mayor demanda de servicios y soluciones Cloud observada en el país- manifiesta que los especialistas en tecnologías en la Nube están jugando cada vez más un rol esencial en diferentes industrias, llegando los sueldos de estos profesionales hasta los 5 millones de pesos mensuales, lo que dependerá del cargo y el nivel de seniority de la persona (Junior, Semi Senior o Senior).

Según la XIII Guía Salarial TI – 2026 de esta reclutadora, los perfiles Cloud más solicitados, y sus respectivos salarios, en nuestro país son los siguientes:

El Cloud Architect es el especialista que diseña la estructura de las soluciones tecnológicas en la nube de una empresa. Se encarga de planificar cómo funcionarán los sistemas, aplicaciones y servicios para que sean seguros, eficientes y escalables. A su vez, evalúa y selecciona las plataformas y herramientas más adecuadas para el negocio. Trabaja junto a equipos de desarrollo y seguridad para implementar correctamente las soluciones. Su salario suele ubicarse entre 4 y 5 millones de pesos.

El DevOps Engineer es el profesional que integra el desarrollo de software con las operaciones tecnológicas de una empresa. Su objetivo es automatizar procesos y mejorar la entrega continua de aplicaciones. Se desempeña conjuntamente con equipos de desarrollo y sistemas para incrementar la eficiencia y la colaboración. También gestiona herramientas que permiten desplegar y mantener servicios de forma estable. Su sueldo varía entre 2,2 y 4,6 millones de pesos.

El Cloud Engineer se encarga de implementar y administrar servicios e infraestructuras en la nube. Su labor incluye configurar redes, sistemas y recursos para asegurar su correcto funcionamiento. También monitorea el rendimiento de las plataformas y resuelve posibles fallas. Adicionalmente, colabora con otros equipos para optimizar el uso de los recursos tecnológicos. Su sueldo puede oscilar entre 2 y 4,2 millones de pesos aproximadamente.

El Site Reliability Engineer (SRE) es el profesional que garantiza el correcto funcionamiento y la disponibilidad de los sistemas digitales de una empresa. Combina conocimientos de desarrollo de software y administración de infraestructuras. Su labor incluye automatizar procesos y monitorear continuamente las plataformas tecnológicas. Además, analiza incidentes y aplica mejoras para evitar fallas y reducir tiempos de inactividad. Su remuneración se ubica entre 2,5 y 5 millones de pesos.

El Platform Engineer es el especialista responsable de crear y mantener plataformas tecnológicas que faciliten el trabajo de los equipos de desarrollo. Diseña herramientas, infraestructuras y entornos que permiten desarrollar, probar y desplegar aplicaciones de forma más eficiente. También automatiza procesos y optimiza el uso de los recursos tecnológicos. Apoya a distintos equipos para que la plataforma responda a las necesidades del negocio. Su salario oscila entre 2,2 y 4,5 millones de pesos.

El Infrastructure Engineer se encarga de diseñar, implementar y mantener la infraestructura tecnológica que soporta los sistemas de una organización. Administra servidores, redes, almacenamiento y otros recursos clave para el funcionamiento de las plataformas digitales. Además, vela porque la infraestructura sea segura, estable y escalable. Colabora con otros equipos técnicos para optimizar el rendimiento y evitar fallas en los sistemas. Su sueldo puede variar entre 1,8 y 3,4 millones de pesos.

El Cloud Security Engineer es el perfil encargado de proteger sistemas, aplicaciones y datos que funcionan en la nube. Diseña e implementa controles de seguridad para evitar accesos no autorizados, ataques informáticos y filtraciones de información. Asimismo, monitorea la infraestructura cloud para detectar vulnerabilidades y posibles amenazas. Además, trabaja junto a otros equipos para asegurar el cumplimiento de estándares y políticas de seguridad. Su renta suele oscilar entre 2,3 y 4,8 millones de pesos mensuales.

Para acceder al estudio completo, los interesados pueden visitar https://www.it-hunter.cl/estudio-de-rentas-ti

Clasificación según seniority

Acerca de IT Hunters

IT Hunters es la consultora líder en la búsqueda y selección de talentos para cargos claves en las áreas de Tecnologías de Información y Comunicaciones (TIC). Sus servicios profesionales se caracterizan por la calidad, rigurosidad y confidencialidad aplicada en cada proceso y se orientan a todas las organizaciones que componen los diferentes mercados verticales, contando con una amplia cartera de clientes, tanto nacionales como internacionales. Como resultado de la exitosa gestión realizada por IT Hunters en los últimos 24 años, hoy son más de 2.000 los Ejecutivos y Profesionales que se han incorporado con éxito a reconocidas empresas locales y de la Región. Asimismo, en la actualidad estamos ayudando a las empresas internacionales a disponer de talentos chilenos para que puedan trabajar remotamente con ellos, abriendo así un mercado muy importante a nuestra comunidad informática. Para mayor información visite www.it-hunter.cl – “Expertos buscando Expertos”

Equipo Prensa
Portal Educa