La ponencia estuvo a cargo de Denisse Goldfarb, directora ejecutiva y fundadora de The People Future, autora del libro Con100te De Mi Futuro, docente y consultora en temas de talento, liderazgo, diversidad y futuro del trabajo.
En su exposición, abordó los desafíos de la empleabilidad y el desarrollo de carrera en un escenario marcado por la transformación tecnológica. Señaló que una parte importante de los roles actuales no existía hace algunas décadas y que las habilidades requeridas seguirán cambiando hacia 2030, lo que implica integrar competencias técnicas, humanas y vinculadas a la sostenibilidad, junto con el uso de herramientas como la inteligencia artificial.
Asimismo, expuso un enfoque de desarrollo de carrera que incorpora trayectorias de enriquecimiento, laterales, verticales, exploratorias y de realineación, junto con la gestión activa del propio camino profesional. En ese contexto, indicó que “hoy tenemos un llamado a la acción, a no tener una actitud pasiva, no esperar a que sea la empresa, un jefe o las áreas de recursos humanos las que nos van a venir a buscar para planificar nuestras carreras. Hoy día, en un contexto de tanto cambio, tenemos que ser el protagonista, el arquitecto que diseñe cuál va a ser el paso a paso como profesional”.
Durante la charla, presentó la fórmula CAM (carrera, aprendizaje y marca personal) como un modelo para planificar el futuro laboral, promover el aprendizaje continuo y fortalecer la visibilidad a través de redes de contacto y presencia digital. En esta línea, enfatizó que “debemos ser estudiantes de por vida, el aprendizaje permanente hoy no es opción, tenemos que estar siempre actualizándonos e incorporar eso como una parte cotidiana de lo que vamos a hacer”, junto con relevar la importancia de construir una propuesta de valor y utilizar plataformas como LinkedIn para potenciar oportunidades.
En la actividad estuvieron presentes la Rectora de UDLA, Pilar Romaguera; la Vicerrectora de Sede Viña del Mar, Paola Espejo; la seremi de Ciencia de la Región de Valparaíso, Ariane Lüttecke, además de otras autoridades regionales, académicos, estudiantes y egresados.
Paola Espejo sostuvo que “esta charla nos convocó a reflexionar sobre el contexto actual, marcado por la transformación tecnológica y nuevas dinámicas en el mundo del trabajo. Hoy, la formación universitaria requiere fortalecer el aprendizaje continuo, la capacidad de adaptación y una gestión activa del desarrollo profesional. Por ello, como Universidad, tenemos el desafío de formar a nuestros estudiantes integrando competencias, autonomía y herramientas digitales. Agradecemos a Denisse Goldfarb por compartir su experiencia y abrir este espacio de reflexión con nuestra comunidad educativa”.
Por su parte, Ariane Lüttecke dijo que “como seremi de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, valoro profundamente estas instancias que marcan el inicio del año académico, porque permiten incorporar a la formación universitaria reflexiones clave para el desarrollo del país. Contar con una expositora de trayectoria internacional como Denisse Goldfarb es una oportunidad muy significativa para que las y los estudiantes reflexionen sobre su futuro profesional, comprendan los desafíos de un entorno laboral en transformación y proyecten sus trayectorias con mayor sentido, propósito y preparación».
UDLA durante todo abril desarrollará un ciclo de inauguraciones de año académico 2026, con charlas y conversatorios organizados por facultades, sedes y Casa Central. El calendario completo está disponible en www.udla.cl.
Equipo Prensa
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