- Estudiantes de las Escuelas de Ingeniería y Ciencias Empresariales participaron en evento en que se desarrolló un panel de conversación y un taller de coaching.
Con el objetivo de incentivar a que más mujeres estudien ingeniería y mostrar a las nuevas generaciones que esta carrera es una alternativa profesional, un grupo de Mujeres Estudiantes de Ingeniería (MEI) de la Universidad Católica del Norte (UCN) junto con la Secretaría de Género, desarrollaron el 2° Encuentro de Mujeres en Ingeniería, iniciativa que contó con la participación de la Rectora de la UCN, Dra. María Cecilia Hernández Vera, primera mujer en asumir dicho cargo.
En la actividad buscó, además, fortalecer los vínculos entre estudiantes, compartir sus experiencias, crear un espacio para para potenciar el rol de las mujeres en las carreras STEM, especialmente en las que aún las mujeres son minoría, y en ella también participaron la Secretaria de Género, Dra. Carolina Salinas Alarcón; la Secretaria de Investigación, Dra. Paola Chandía Parra; el Director de la Escuela de Ingeniería, Dr. Paul Leger Morales, estudiantes de las Escuelas de Ingeniería y de Ciencias Empresariales de la UCN.
Al referirse a la iniciativa, la Dra. María Cecilia Hernández, quien es ingeniera civil metalúrgica titulada en la Universidad de Concepción y doctora en Química por la Universidad de Barcelona (España), valoró la iniciativa, pues dijo “es a través del testimonio, de las actividades en redes, de conversar lo que vamos viviendo unas y otras, lo que permite que podamos abrir espacios para mujeres que tal vez tienen dudas de entrar en ámbitos como la ingeniería, donde todavía tenemos una brecha importante de participación”.
Mientras que Carolina Fierro Jerez, estudiante de Ingeniería Civil Industrial y representante de MEI destacó que el espacio nació el año pasado “desde la necesidad de encontrarnos, visibilizarnos y también reconocernos”. Junto con ello explicó que en la sede Coquimbo, las estudiantes representan un 30% en Ingeniería Civil Industrial, 31% en Ingeniería Comercial, 21% en Ingeniería en Información y Control de Gestión, 7% en Ingeniería Civil en Computación en Informática y 3% en Ingeniería de tecnologías de la Información. “Estas cifras nos muestran una realidad compleja, pero también un avance, porque claramente no estamos en el mismo punto que hace diez años”, enfatizó Carolina Fierro.
En tanto, la Doctora Carolina Salinas Alarcón, Secretaria de Género de la UCN, destacó que “Mujeres en la Ingeniería es sinónimo de acortar brechas, promover la equidad, aportando diversidad de enfoques y soluciones a los desafíos de hoy. Es generar más y mejores referentes, para que más niñas puedan soñarse y pensarse como ingenieras y atreverse a recorrer un camino que por décadas ha estado vetado”.
DESDE LA EXPERIENCIA
La actividad contó con el Panel Mujeres Power, “Las mujeres pueden estar en cualquier lugar”, el que estuvo integrado por Consuelo Rojas Gallardo, Conductora buses eléctricos conurbación La Serena-Coquimbo; Pilar Cerda Peñaloza, Ingeniera Comercial, Magister en Administración quien se desempeña en el Departamento de Recursos Humanos de la Ilustre Municipalidad de La Serena y es docente UCN, y Bárbara Gallegos Vega, Primera titulada Ingeniera Civil en Computación e Informática, funcionaria UCN y emprendedora en desarrollo de videojuegos, quienes se refirieron a los desafíos que hay para avanzar en la equidad de género en el mundo laboral, a la contribución de la mujer en el trabajo, entre otros temas.
Posteriormente se desarrolló el Taller de Coaching, “Ser mujer. La escucha activa como nuestro súper poder”, a cargo de Loreto Telgie Bendek, Ingeniera Civil en Computación e Informática.
Equipo Prensa
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