El sistema previsional chileno se sustenta en el principio de responsabilidad compartida entre empleadores, trabajadores y el Estado. Dentro de este engranaje, Previred se ha consolidado como una plataforma esencial que facilita la gestión y el cumplimiento de las obligaciones previsionales, simplificando un proceso que, hasta hace algunas décadas, se realizaba de manera manual y fragmentada.
Desde su creación, Previred ha permitido centralizar el pago de cotizaciones previsionales, de salud y de seguros asociados al trabajo, conectando a empleadores con diversas instituciones como AFP, Isapres, Fonasa, cajas de compensación y mutualidades. Este modelo no solo promueve la eficiencia administrativa, sino que también aumenta la transparencia y trazabilidad de los aportes, asegurando que los derechos de los trabajadores queden debidamente registrados y resguardados.
En el contexto laboral, cumplir oportunamente con las cotizaciones es una muestra concreta del compromiso empresarial con la seguridad social. El no pago o retraso en estas, puede derivar en sanciones legales, intereses y, sobre todo, en perjuicios para el trabajador, quien podría ver afectadas sus prestaciones de salud, pensión o seguros laborales.
Cabe recordar que las cotizaciones previsionales deben declararse y pagarse dentro de los primeros diez días del mes siguiente al que corresponde la remuneración. Cuando el empleador utiliza medios electrónicos, como Previred, el plazo se amplía hasta el día 13 del mismo mes.
Más allá de su carácter operativo, Previred refleja el avance de la transformación digital del sistema laboral chileno, al ofrecer herramientas que reducen errores, optimizan tiempos y fortalecen la relación entre trabajadores y empleadores. En un escenario donde la formalidad laboral sigue siendo un desafío, el uso responsable de este tipo de plataformas se convierte en un pilar clave para la sostenibilidad y la justicia previsional.
Pablo Morales Director Carrera de Contador Auditor Universidad de Las Américas
Equipo Prensa
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