Apuesta por el talento local:
Santiago de Chile — Enero 2026. Tras un 2025 marcado por avances en desarrollo de talento y fortalecimiento del liderazgo, Alsea inicia el presente año consolidando un modelo que prioriza la formación continua, la experiencia práctica y la movilidad interna como pilares para el crecimiento profesional en Chile.
Entre los hitos más relevantes del último periodo destaca la consolidación del programa de prácticas profesionales “Realza tu Sabor”, que permitió la incorporación de jóvenes talentos a áreas operativas y corporativas mediante experiencias reales y acompañamiento continuo. A esto se suma la Certificación de Líderes, iniciativa que ya ha preparado a más de 150 líderes en Sudamérica para anticipar desafíos, movilizar equipos e impactar positivamente en el negocio y las personas.
Asimismo, la implementación de la Academia HR fortaleció el aprendizaje aplicado dentro del área de Recursos Humanos de Alsea, permitiendo rotaciones por especialidades como People Analytics, Desarrollo Organizacional y HRBP, ampliando la visión integral del negocio y generando nuevas oportunidades internas.
Para este 2026, la compañía proyecta reforzar el aprendizaje en el trabajo —a través de proyectos colaborativos, células operativas y movilidad entre marcas— con el objetivo de seguir fortaleciendo la autonomía, la empleabilidad y la proyección de carrera de sus equipos.
“Queremos que cada persona vea en Alsea un espacio para aprender, proyectarse y crecer. Esa será nuestra prioridad este 2026”, señalaron desde Alsea Sudamérica.
Equipo Prensa
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