Según la IV Radiografía de Género 2025, las mujeres representan apenas el 16% de quienes se capacitan en minería. Aun así, el 91% busca seguir aprendiendo y liderar la transformación tecnológica de la industria.
Santiago, 22 de octubre de 2025. – La cuarta edición de la Radiografía de la Capacitación Minera de Mine Class entrega un panorama mixto sobre la equidad de género en la minería chilena. Aunque se observan avances en la participación y el interés de las mujeres por capacitarse, los datos evidencian que aún existen brechas importantes en oportunidades, ingresos y percepción de igualdad.
El estudio —que analizó la experiencia de cientos de trabajadores y trabajadoras del sector— muestra que solo 1 de cada 6 personas capacitadas es mujer, confirmando que la minería sigue siendo un espacio altamente masculinizado.
Además, solo el 44% de las mujeres percibe igualdad de oportunidades en la capacitación, lo que se traduce en 21 puntos menos que los hombres. En tanto, 1 de cada 2 ha sentido algún tipo de discriminación de género durante procesos formativos o de adopción tecnológica.
En materia salarial, 1 de cada 3 mujeres mineras gana menos de $1 millón, frente a 1 de cada 5 hombres, mientras que la movilidad laboral también presenta diferencias: solo el 18% de las mujeres se traslada más de 250 km para trabajar, la mitad que sus pares masculinos.
A pesar de estas desigualdades, el interés por aprender tecnologías emergentes es alto: el 91% de las mujeres y el 93% de los hombres manifestó entusiasmo por capacitarse en automatización, inteligencia artificial y herramientas digitales.
“Estos resultados nos desafían a seguir promoviendo una formación sin sesgos y con igualdad de acceso. La minería del futuro debe ser inclusiva y diversa para aprovechar todo su potencial humano”, destacó Paula Valenzuela, gerenta de Operaciones de Mine Class.
La IV Radiografía de Género refuerza la necesidad de políticas activas que impulsen la participación femenina en programas de formación técnica y tecnológica, promoviendo una industria minera más equitativa, sostenible y preparada para los desafíos de la transformación digital.
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